Trabajadores de la Educación: ¡A luchar unidos!

El Movimiento de Educadores Simón Rodríguez llama nuevamente la atención del magisterio, de las 17 organizaciones sindicales, de la opinión pública nacional y de la Comisión de Encuesta de la OIT, sobre el gravísimo, írrito y flagrante despojo de los derechos laborales de parte de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE), por instrucciones de Nicolás Maduro.

Dicho robo a los trabajadores de la educación (activos, jubilados, pensionados; docentes, administrativos y obreros) consiste en la reducción y eliminación, en algunos casos, de primas laborales que forman parte de la remuneración permanente de los trabajadores. Las rebajas de varios de estos pagos, llega hasta un 50% de su monto total e inciden en la disminución del salario para todos los efectos, con especial afectación en las prestaciones sociales y la base de cálculo para el resto de los beneficios remunerativos como bono vacacional y aguinaldos. A esto se suma la paralización de la discusión de la Convención Colectiva Única y Unitaria que comenzó a “negociarse” en enero, desconociéndose su avance y perspectivas.

Ejerciendo el poder autoritario, burlándose de los trabajadores, organizaciones sindicales y de la propia OIT, Maduro desaplicó y violó los principios del derecho laboral plasmados en el artículo 89 de la Constitución, tales como la intangibilidad, progresividad e irrenunciabilidad de los beneficios laborales que por su permanencia, uso y costumbre, forman parte del patrimonio económico-social del trabajador y su familia. Esta despreciable acción no es aislada. Forma parte del paquete de medidas de flexibilización laboral que busca frenar la crisis económica generada por su propio gobierno a costa de los derechos de los trabajadores, sacrificando sus beneficios laborales. Contrasta esta agresión contra los trabajadores de la educación con el pago de una deuda externa mil millonaria a sus acreedores chinos y rusos.

La política económica de Maduro no se ha convertido en crecimiento y desarrollo económico e industrial para el país, todo lo contrario, ha significado entrega de nuestras riquezas a potencias extranjeras, pobreza y desconocimiento de los más elementales derechos humanos, entre ellos los derechos de los trabajadores venezolanos.

Hacemos un sincero llamado a los 17 presidentes de las federaciones sindicales del sector educativo para que se reúnan con sus juntas directivas nacionales y sindicatos de base, para que coordinen acciones orientadas a presionar al ejecutivo nacional que permanentemente escamotea y desconoce los derechos laborales adquiridos, para que el régimen cumpla con la Constitución.

Le proponemos la realización en el lapso de una semana, de asambleas unitarias de trabajadores (docentes, administrativos y obreros) para diseñar las acciones sindicales que conduzcan a parar esta ofensiva anti-laboral, pues solo con la participación directa, la más amplia unidad, organización y lucha de todos los trabajadores y sus organizaciones sindicales de base, será posible parar esta agresión patronal en contra de todos los trabajadores.

¡Por el rescate de todos los derechos laborales despojados!

¡Por la firma consultada a los trabajadores de la Convención Colectiva!

¡Por salarios y pensiones de vida!

¡Unidad y Lucha!

¡La lucha continúa!

MOVIMIENTO DE EDUCADORES SIMÓN RODRÍGUEZ

@EducadoresMESR

El pliego, puntos de honor y continuidad de la movilización magisterial

El pasado 22 de octubre las 9 federaciones sindicales finalmente introdujeron un documento unitario ante la Inspectoría Nacional del Trabajo donde solicitan al patrono prorrogar la duración de la Convención Colectiva vencida en mayo de este año, así como la modificación de algunas cláusulas económicas y sociales. 

Con este paso dado y ante la intransigencia patronal al negarse a responder a las exigencias realizadas por el magisterio en innumerables protestas de calle y virtuales, nuestros representantes sindicales están en la obligación de hacer valer éstas, a través de un plan de acción nacional que contribuya a mantener activa la movilización de los trabajadores por el logro de sus reivindicaciones.

Sin embargo tenemos la obligación de alertar sobre algunos aspectos contenidos en el pliego y que forman parte de una experiencia ya vivida. 

Por ejemplo en el campo de la salud, en sentido general, nos empujan a la ya fracasada experiencia del plan de salud comunitaria. Esa propuesta nunca funcionó. 

Se dice que los recursos de la caja de ahorros de los obreros y empleados deben ser invertidos en los servicios del Ipasme, cuando se sabe que los mismos están destinados para pago de personal y asistencia odontológica, es decir no se plantea que el estado debe asumir esa obligación de garantizarnos ese derecho e invertir en esos centros asistenciales. 

Con respecto al HCM se plantea un aumento pero seguimos dependientes de un organismo infuncional llamado Fondo Autoadministrado por el MPPE y sabemos que eso tampoco ha funcionado para la mayoría de quienes han requerido ese servicio. 

Y con respecto al aumento de sueldos, no queda clara la exigencia concreta, pues lo remiten a la canasta básica pero sin precisar si es la oficial o la del Cendas, por cuanto la canasta la define este gobierno en base a los precios de MERCAL. En este aspecto se debe solicitar un aumento conforme al alto costo de la vida y la inflación. 

Ahora bien, de la totalidad del pliego, hay que establecer algunas EXIGENCIAS IRRENUNCIABLES E INNEGOCIABLES que deben ser punto de honor de las Federaciones en la mesa con el patrono. Éstas hay que convertirlas en el instrumento de movilización y presión fundamental de los educadores, pues no es opción sentarse a esperar pasivamente que el patrono responda. 

Puntos de honor contenidos en el pliego consignado en la Inspectoria del Trabajo el 22 de octubre.

1. Pago de todos los aumentos no cancelados y que suman 280%, incidencias y recurrencia.
2. Un aumento de sueldo base conforme al artículo 91 de la CRBV
3. Recuperar diferencias salariales intercategorías entre la II y VI de 5, 7, 9, 11 y 14 % respectivamente. 
4. Recuperar Prima de Transporte. (1 Petro o su equivalente en bolívares)
5. HCM de 10,30 Petro o su equivalente en bolívares. 
6. Cobertura del 100% del costo del servicio del Seguro Funerario.
7. Contribución Asistencial para los jubilados, Pensionados y Sobrevivientes de 1,716 Petro o su equivalente en bolívares. 
8. Bono mensual de 1 Petro  o su equivalente en bolívares. 
9. Prima Gastos de Hogar 1 Petro o su equivalente en bolívares.  

¡Discusión del pliego con movilización!

¡Unidad, organización y lucha!

¡Sin condiciones no hay educación! 

Movimiento de Educadores "Simón Rodríguez"

Asociaciones de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de los Estados Aragua  (ACEJPUEA)

Asociaciones de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de la Región Capital (ASOCEJUPRC)

27 de octubre de 2020