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sábado, 4 de junio de 2022

¡YA BASTA DE PASIVIDAD! ¡TODOS A LUCHAR!

El comunicado denominado “INFORME REUNION CON MINISTRA DE EDUCACION YELITZE SANTAELLA”, con fecha de 1° de junio y firmado por los 17 presidentes de las organizaciones sindicales que “negocian” la III Convención Colectiva Unitaria del sector educativo, está bien lejos de representar una genuina posición a favor de los intereses de los trabajadores de la educación y su contenido más bien parece una amena tertulia entre amigos y amigas de vieja data.

Que en dicho “boletín” se de una amplia y preferencial difusión a la propaganda oficial del Ministerio de Educación, dista mucho de lo esperado por los trabajadores de su dirigencia. Se esperaba al menos una contundente condena a la maniobra dilatoria de las negociaciones contractuales. Van más de 150 días sin que sean acordadas las cláusulas económicas, que en medio de una crisis humanitaria compleja y alta inflación, deben ser prioridad. 

La pérdida del sentido de la realidad es tal, que mientras en el país se da una hermosa lucha de los trabajadores del sector público, las universidades, los adultos mayores, los jubilados y los pensionados exigiendo la derogación de las arbitrariedades de la ONAPRE y sus tablas,  a estos señores se les olvidó reclamarle a la ministra que su gobierno, desde marzo, nos viene robando a los trabajadores de la educación el 50% del monto en el  pago de todas las primas.  

También omitieron decir qué pasó con los resultados de la Comisión designada en Julio de 2021 mediante Acta Convenio, que debía resolver la restitución de las cláusulas de la seguridad social, en especial las de HCM, seguro funerario e IPASME

Por ningún lado se convoca a los trabajadores de la educación a ninguna acción de presión. Ya queda poco menos de dos meses para culminar el año escolar y se habrá consumado, sin resistencia alguna y con la máxima colaboración de los 17 presidentes de las federaciones, la estrategia de Maduro de evitar la firma de nuevos beneficios económicos por vía contractual. 

Ante tal estrategia desmovilizadora y las aviesas intenciones del patrono contra todos los trabajadores públicos, proponemos la conformación de un comando o coordinadora nacional de luchas que abarque a toda la administración pública, incluyendo gobernaciones y alcaldías, con el objeto de UNIFICAR todas las luchas dispersas que se han venido realizando en los últimos tiempos ante la ONAPRE, que no   han logrado hasta ahora respuestas satisfactorias a las exigencias de los trabajadores. 

Si el sector salud de Caracas pudo realizar una multitudinaria marcha el pasado miércoles, como hace tiempo no se veía, imaginemos la fuerza unida de todos los trabajadores y sectores de la administración pública, aglutinados con un pliego unitario de exigencias comunes ante el despojo de derechos y conquistas por parte del autor intelectual del asesinato del salario: Nicolás Maduro. 

Un pliego común que plantee: 

✅ Respeto a las convenciones colectivas. 

✅ Restitución del valor contractual de todas las primas rebajadas 

✅ Pago de los aumentos establecidos en las convenciones colectivas.

✅ Derogación de las tablas e instructivo ONAPRE, 

✅ Restitución de la seguridad social, en especial el rescate de los seguros HCM y funerarios.

✅ Homologación de un salario y pensión de vejez  mínima al costo de la canasta básica familiar conforme al artículo 91 de la CRBV. 

✅ Restitución a sus cargos de todos los trabajadores que así lo soliciten y que por motivos de la emergencia humanitaria compleja tuvieron que retirarse temporalmente.

✅ Reenganche a sus cargos ya con pago de salarios caídos de dirigentes sindicales y trabajadores despedidos por solo defender conquistas y derechos adquiridos. 

En estos momentos las movilizaciones de los trabajadores del sector público son para rechazar las tablas de la ONAPRE, brazo ejecutor de la ofensiva neoliberal/anti-laboral de Maduro, y esa exigencia debemos seguir planteándola desde la calle y unidos.

Llamamos a los trabajadores y la dirigencia sindical a la unión y la lucha, porque ningún sector por sí solo podrá derrotar esta política anti-laboral centralizada y única diseñada desde Miraflores para favorecer a los capitales foráneos. Si nos unimos todos los afectados, con un pliego común de exigencias y con acciones unificadas y simultáneas, seremos una poderosa fuerza que podrá recuperar los derechos laborales que nos han arrebatado.

¡Los derechos no se mendigan, se defienden en la calle!

¡Derogación inmediata de las tablas y el instructivo ONAPRE!

¡Unidad y Lucha!


MOVIMIENTO DE EDUCADORES SIMÓN RODRÍGUEZ

martes, 27 de octubre de 2020

El pliego, puntos de honor y continuidad de la movilización magisterial

El pasado 22 de octubre las 9 federaciones sindicales finalmente introdujeron un documento unitario ante la Inspectoría Nacional del Trabajo donde solicitan al patrono prorrogar la duración de la Convención Colectiva vencida en mayo de este año, así como la modificación de algunas cláusulas económicas y sociales. 

Con este paso dado y ante la intransigencia patronal al negarse a responder a las exigencias realizadas por el magisterio en innumerables protestas de calle y virtuales, nuestros representantes sindicales están en la obligación de hacer valer éstas, a través de un plan de acción nacional que contribuya a mantener activa la movilización de los trabajadores por el logro de sus reivindicaciones.

Sin embargo tenemos la obligación de alertar sobre algunos aspectos contenidos en el pliego y que forman parte de una experiencia ya vivida. 

Por ejemplo en el campo de la salud, en sentido general, nos empujan a la ya fracasada experiencia del plan de salud comunitaria. Esa propuesta nunca funcionó. 

Se dice que los recursos de la caja de ahorros de los obreros y empleados deben ser invertidos en los servicios del Ipasme, cuando se sabe que los mismos están destinados para pago de personal y asistencia odontológica, es decir no se plantea que el estado debe asumir esa obligación de garantizarnos ese derecho e invertir en esos centros asistenciales. 

Con respecto al HCM se plantea un aumento pero seguimos dependientes de un organismo infuncional llamado Fondo Autoadministrado por el MPPE y sabemos que eso tampoco ha funcionado para la mayoría de quienes han requerido ese servicio. 

Y con respecto al aumento de sueldos, no queda clara la exigencia concreta, pues lo remiten a la canasta básica pero sin precisar si es la oficial o la del Cendas, por cuanto la canasta la define este gobierno en base a los precios de MERCAL. En este aspecto se debe solicitar un aumento conforme al alto costo de la vida y la inflación. 

Ahora bien, de la totalidad del pliego, hay que establecer algunas EXIGENCIAS IRRENUNCIABLES E INNEGOCIABLES que deben ser punto de honor de las Federaciones en la mesa con el patrono. Éstas hay que convertirlas en el instrumento de movilización y presión fundamental de los educadores, pues no es opción sentarse a esperar pasivamente que el patrono responda. 


Puntos de honor contenidos en el pliego consignado en la Inspectoria del Trabajo el 22 de octubre.
  1. Pago de todos los aumentos no cancelados y que suman 280%, incidencias y recurrencia.
  2. Un aumento de sueldo base conforme al artículo 91 de la CRBV
  3. Recuperar diferencias salariales intercategorías entre la II y VI de 5, 7, 9, 11 y 14 % respectivamente. 
  4. Recuperar Prima de Transporte. (1 Petro o su equivalente en bolívares)
  5. HCM de 10,30 Petro o su equivalente en bolívares. 
  6. Cobertura del 100% del costo del servicio del Seguro Funerario.
  7. Contribución Asistencial para los jubilados, Pensionados y Sobrevivientes de 1,716 Petro o su equivalente en bolívares. 
  8. Bono mensual de 1 Petro  o su equivalente en bolívares. 
  9. Prima Gastos de Hogar 1 Petro o su equivalente en bolívares.  

¡Discusión del pliego con movilización!

¡Unidad, organización y lucha!

¡Sin condiciones no hay educación! 


Movimiento de Educadores "Simón Rodríguez"

Asociaciones de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de los Estados Aragua  (ACEJPUEA)

Asociaciones de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de la Región Capital (ASOCEJUPRC)




27 de octubre de 2020