Pedro García: hay que preparar ya el paro nacional de la educación

Ayer jueves 9 hubo una reunión informal  entre la parte sindical y la representación del Ministerio de Educación sin la representación de la Inspectoría del Trabajo ni la Procuraduría General de la República, instancias de obligatoria asistencia para toda negociación en convenciones  colectivas formales. Incluso  no se levantó acta alguna que dejara constancia de esa reunión, donde la representación patronal les ratificó a la parte sindical que el gobierno no tiene dinero para la Convención Colectiva. 

Sin embargo para el día de hoy viernes 10, está prevista la reunión formal de reanudación de las negociaciones de la CC en la Inspectoría Nacional del Trabajo; pero la parte sindical tiene dudas si asiste o no a esa reunión en atención a la respuesta negativa recibida el día de ayer del MPPE. 

Esta es la situación real y la verdad de los hechos.

Ahora bien, nuestra opinión es que la parte sindical si debe asistir a la reunión formal  de la Inspectoría del Trabajo, pues es la única instancia legal donde pueden dejar constancia en acta de la negativa del patrono de firmar la CC. Es importante que quede constancia en acta de la posición del gobierno así como de la posición sindical.

Si las federaciones no asisten a esta reunión, no habrá constancia alguna en acta del estatus del actual conflicto y todo quedará reducido a rumores y versiones distintas de cada quien por su lado, con las consecuencias negativas que ello implica para los trabajadores. 

La parte sindical no solo debe asistir hoy a la Inspectoría del Trabajo, sino que debería, en conocimiento de la negativa del patrono a firmar la convención colectiva de los trabajadores de la educación,  asumir ,como mecanismo legítimo y legal de presión sindical y constitucional, el llamado inmediato a un PARO NACIONAL ACTIVO DE LA EDUCACION sin pararse de la mesa de negociaciones pues, presionar con acciones sindicales al patrono y estar sentados en la mesa de negociaciones no es contradictorio. 

Digo esto porque hay dirigentes que han expresado que esto no es posible y debo recordarles a quienes  desconocen la historia de las luchas del magisterio o sufren de amnesia, que en los conflictos anteriores los educadores no solo hacían paros parciales y otras acciones sindicales, sino que además se declaraban en huelga general indefinida mientras la parte sindical seguía negociando la contratación colectiva. De manera que no puede haber excusas para no activar la presión sindical necesaria para obligar al patrono no solo a darle continuidad a las negociaciones colectivas que ya cumplieron un año sin resultados,  sino a obligarlo a que haga una oferta económica inmediata y urgente que resuelva la situacion precariedad social y económica de los trabajadores de la educación. 

No podemos renunciar a los mecanismos de presión que están establecidos en la constitución, en las leyes, en la Convención Colectiva y en los tratados y convenios laborales firmados por el país con la OIT. 

Ante la respuesta negativa del patrono de firmar la Convención Colectiva... PARO NACIONAL ACTIVO DE LA EDUCACION YA

¡Por un aumento de sueldos y una pensión mínima  anclados a la canasta básica según ordena el artículo 91 de la CRBV!

¡Por la firma inmediata con acuerdos satisfactorios y justos para los trabajadores de la educación*

¡Solo la lucha nos dará lo que el patrono nos niega¡

¡Hacia la unificación de todas las luchas en una sola lucha!

Prof. Pedro García Pdte de la Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de la Región Capital.

@Asocejuprc

Denuncia el profesor Pedro García: «Maduro y Fedecámaras preparan una nueva estafa contra los trabajadores»

Maduro y Fedecámaras preparan una nueva estafa contra los trabajadores para llevar el salario mínimo a 50 dólares, un absurdo que esperan concretar a partir del 30 de enero en el escenario del Tercer Foro Social Tripartito en la Isla de Margarita, con la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los $50 anunciados por Fedecámaras, representan apenas el 5% de lo que cuesta la Canasta Básica Familiar del CENDAS para el mes de diciembre de 2022, cuando llegó a costar 970,12 dólares aproximadamente, y 10 % del costo de la Canasta Alimentaria del mismo mes, cuyo costo fue de 485,06 dólares o 23.906 Bs al costo del dólar oficial de este viernes, 20 de enero.

Con esta política económica inflacionaria, generada por el régimen de Maduro, estamos regresando al salario cero, ya que estamos a punto de retomar el ritmo de la hiperinflación. Es decir, 50% y más de inflación mensual según nuestras estimaciones. Los trabajadores y dirigentes sindicales que acepten cualquiera de esos montos de indigencia propuestos por Fedecámaras y el Gobierno, estarán traicionando la heroica lucha que actualmente libra el movimiento de los trabajadores, y se estarían traicionando así mismos aceptando ese atropello.

Los trabajadores activos, jubilados y pensionados, no estamos en la calle por $50, ni por $70, ni por $100 mensuales. Estamos exigiendo un salario y pensión vital mínima, anclado al artículo 91 de la Constitución Nacional, que ordena que “Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales(…) El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado un salario mínimo vital…tomando como una de las referencia el costo de la canasta básica”…

Además del salario y la pensión mínima anclada al Artículo 91, los trabajadores estamos luchando por un aumento general de sueldos y salarios en todas las escalas y tabuladores de la administración pública, por la negociación general de nuevas Convenciones Colectivas a todos los niveles, y el establecimiento, durante esta emergencia laboral, de medidas de protección a partir de los nuevos salarios conquistados con base en el indicador que está fijando todos los precios de los alimentos, bienes y servicios y que usan los comercios para fijar el precio de sus productos: el dólar.

Si las mercaderías y la ley de la oferta y la demanda se fijan con base a ese indicador, cómo en efecto sucede en la realidad, pues el precio de la fuerza de trabajo tiene que pagarse con base en el mismo parámetro con el que se protegen todas las mercaderías. Esta es la única manera de evitar que tanto empresarios como el gobierno, sigan descargando sobre el salario y los trabajadores, las constantes fluctuaciones de la economía y los cambios en los precios de los bienes y servicios con los que los empresarios buscan mantener, en connivencia con el Gobierno, sus altas tasas de ganancias bajo condiciones de súper explotación del trabajador.

Maduro no solo ha destruido el salario, la pensión mínima y los sueldos en general, sino que también destruyó casi totalmente las diferencias salariales de los diferentes tabuladores de sueldos que existían para distinguir las funciones realizadas por diferentes tipos de trabajadores, es decir, para diferenciar el trabajo simple y el trabajo complejo. Por tal motivo, los trabajadores y la dirigencia sindical no pueden esperar solamente el establecimiento de un salario mínimo, sino que debemos luchar simultáneamente por nuevas convenciones colectivas con nuevos tabuladores de sueldos a partir de la base de un nuevo salario mínimo anclado al artículo 91.

Hacemos un llamado muy particular al magisterio nacional para que no se deje enredar con estas marramuncias políticas del Gobierno, al pretender seguir atando la suerte de la negociación de su Convención Colectiva, congelada desde al menos nueve meses, a los acuerdos con Fedecámaras en materia de Salario Mínimo, ya que no son para nada materias vinculantes.

Los trabajadores también rechazamos el discurso chantajista y manipulador del oficialismo, según el cual no hay dinero para otorgar mejores salarios y pensiones por culpa del presunto bloqueo y sanciones. Esto es una vulgar mentira que se cae por su propio peso, ya que existen suficientes dólares para financiar las mercancías que se traen desde otros países para surtir los bodegones y centros comerciales fastuosos y de lujo, así como para comprar desde los países que supuestamente nos bloquean, grandes flotas de vehículos lujosos y camionetas 4X4 y demás baratijas para satisfacer el capricho y el buen vivir de una minoría de la población, la más adineradas y también la vinculada a la nomenclatura gubernamental.

También sobra el dinero para pagarle a miles de colectivos a nivel nacional para que cumplan la innoble y miserable misión de amedrentar y agredir a los trabajadores, para que no sigan reclamando sus derechos laborales violentados por Maduro. Es obvia la exigencia de que los nuevos y viejos ricos ganen menos y que los trabajadores ganen más. Se debe revisar, además, el ISLR (impuesto sobre la renta) y las medidas que regulan las super ganancias se debe estudiar como posibilidad de garantizar una distribución de la riqueza que logre favorecer a los trabajadores nuevamente.

Por ello, este 23 de enero los trabajadores seguiremos en la calle luchando por AUMENTO GENERAL DE SUELDOS, SALARIOS Y PENSIONES PROTEGIDOS Y QUE SIRVAN PARA VIVIR CON DIGNIDAD

A LUCHAR: Conclusiones de la II Asamblea del Magisterio Activo y Jubilado de Caracas, #15Septiembre

Con la participación de la Secretaria General de la FVM, prof Carmen Márquez,  Pedro Arturo Moreno de la CTV,  dirigentes sindicales y gremiales del sector Universitario de FENASOESV, APROUPEL, FAPICUV,  Sirtra Salud del Distrito Capital, empleados administrativos y obreros del MPPE  y el Gobierno del Distrito,  se realizó la II Asamblea General del Magisterio Caraqueño. 

Luego de analizar la coyuntura y los nuevos elementos como la actualización de parte del Estado patrón a través del TSJ, los asistentes llegaron a las siguientes concusiones y acuerdos: 

1) La asamblea rechaza el allanamiento con fines intimidatorios, realizado por una Comisión de inteligencia de la Policía Nacional Bolivariana a la sede del Colegio de Enfermería del DC, lugar donde se realizó el debate. El hecho ocurrió una hora antes de iniciarse la asamblea. Este abuso de autoridad constituye una flagrante violación al derecho a reunión y a la libertad sindical. Este hecho será denunciado ante la OIT y otros organismos. 

2) Ante la ofensiva anti-laboral del gobierno nacional, la Asamblea se declara en emergencia permanente para defender todos los derechos laborales confiscados. En ese sentido se ratifica la lucha por la derogación del Instructivo Onapre y el Memorándum 2792. 

3) Frente a la paralización de las negociaciones de la III Convención Colectiva de los trabajadores de la educación, esta asamblea exhorta a los sindicatos de Caracas y a las Federaciones Nacionales, para que diseñen una estrategia unitaria de lucha activa con el resto de las organizaciones de base del sector, que tenga como objetivo la defensa de los derechos laborales, la conquista de un sueldo digno ajustado al artículo 91 y 104 de la Constitución y por la  firma de la IIICCUU. 

4) Se propone la constitución en todos los centros de trabajo de los  Comité por la Defensa del Salario y por la firma de la Convención Colectiva.

5) Organizar un tuitazo nacional de los trabajadores de la educación para el día 19 de septiembre, fecha de inicio del nuevo año escolar. Se informará la etiqueta a través de las redes sociales.   

6) Apoyar y participar en la Gran Protesta Nacional por la Dignidad de los Pensionados y Jubilados, Pensión Mínima=Canasta Básica, que organiza la Coordinadora de Pensionados y Jubilados de Venezuela(Copenjuve) a efectuarse el próximo 22 de septiembre. 

7) Participar en el Pleno Regional  Metropolitano de Trabajadores, Dirigentes Sindicales, Gremiales y Sociales  en Defensa del Salario y los Derechos Laborales que organizan diferentes sectores laborales para unificar la lucha en una sola lucha. 

8) La Asamblea exhorta a la dirigencia sindical, factores y sectores que participan en la lucha en Caracas, a realizar un esfuerzo por unificar una estrategia, un pliego de exigencias y un plan de acción común para enfrentar la ofensiva anti-laboral. Hay que colocar los intereses de los trabajadores por encima de los intereses individuales y grupales. 

Agradecimiento especial al Colegio de Enfermería del DC por permitir la realización de esta asamblea en su sede.  

Organizaciones:

✅ Movimiento de Educadores Simón Rodríguez @EducadoresMESR 

✅ Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de la Región Capital   @Asocejuprc 

✅Unidad Democrática del Sector Educativo @UDSE

✅Pedagogía por Venezuela